Direkt abgestimmt.
Unternehmen sind aufgefordert, mit Blick auf den Schutz und die Entwicklung ihrer Mitarbeiter als größtes und wichtigstes Zukunftspotential Maßnahmen einzuleiten, die einen direkten Nutzen für die Menschen entfalten – so dass jeder Mitarbeiter in höchstem Maße aktiv und leistungsfähig bis zum Erreichen des Rentenalters tätig sein und das Unternehmen auf dieses gewachsene Erfahrungspotential zurückgreifen kann.
Gleichzeitig ist es von unschätzbarer Bedeutung, mehr Wissen in die Organisation zu bringen und dies darf sich keinesfalls nur auf Fachlehrgänge beschränken. Die innere Neugier des Menschen ist ein Motor, der Wunsch zu lernen, sich zu entwickeln hält ihn aktiv – entscheiden Sie sich daher für eine AKTIVE Karrierepolitik vom Einstieg in die Organisation bis zum Austritt nach vielen erfolgreichen Arbeitsjahren!
Unsere Projekte stimmen wir mit Ihnen direkt ab. Alle Maßnahmen orientieren sich an Bedürfnissen und Zielen Ihrer Organisation.
Projekt
„Schlüsselstrategien
für die Zukunft“
Schlüsselstrategien für die Zukunft – Führung – Team - Mitarbeiter
Zielgruppen:
Weitere Informationen erhalten Sie im direkten Kontakt mit uns.
Unsere Projekte sind förderfähig, haben eine Laufzeit von 2 Jahren, werden evaluiert und bieten eine hohe Nachhaltigkeit.
Projekt
„Gesunde Karriere“
Entwicklung eigener Potenziale und aktiver Gesundheitsprozesse in Führung, Teams und beim Einzelnen
Zielgruppen:
Weitere Informationen erhalten Sie im direkten Kontakt mit uns.
Wir verbinden neueste wissenschaftliche Erkenntnisse mit langjähriger Erfahrung. Die Projekte werden von erfolgreichen Profis durchgeführt. Die Mitwirkenden erfüllen höchste Ausbildungsstandards.
Projekt
„Lebenszeit“
Aktiv - Stark – Positiv - Ein Programm zur Steigerung der Lebensenergie
Zielgruppen:
Weitere Informationen erhalten Sie im direkten Kontakt mit uns.