Organisationen erfolgreich machen
Organisationen haben aus guten Ideen beeindruckende Tatsachen gemacht. Sie haben wertvolle Dinge oder wichtige Strukturen entwickelt, die unserem Leben Qualität und Fülle auf der einen Seite und Verlässlichkeit und Sicherheit auf der anderen Seite verleihen – ganz egal ob als Produzent, Dienstleister oder Institution mit gesellschaftlichen Aufgaben.
Jeder Wandel im Außen fordert die Organisation heraus, sich in all ihren Strukturen diesem Wandel zu stellen. Weiter gedacht, geht es darum, bereits erste Anzeichen und sichtbare Einflussfaktoren von beginnenden Veränderungsprozessen zu sichten und sich auf neue Zukünfte einzustimmen – und vielleicht damit sogar Vorreiter einer neuen Entwicklung zu werden.
Organisationsentwicklung beschäftigt sich mit der Kernfrage, wie sich Organisationen „steuern“ lassen und liefert neue Denkweisen, „Denkwerkzeuge“ und Techniken zur Gestaltung von Innovation und Überlebensfähigkeit. Dynamiken von Reibung, Konflikt und Ressourcenknappheit werden klar analysiert, um Entscheidungsprämissen zu erarbeiten und Strategien zur Veränderung mit tragfähigen Konzepten und viel Gestaltungsfreude zu füllen. Daraus entsteht eine Architektur für die neue Entwicklung.
Ein einer ersten Kontaktphase nehmen wir uns Zeit zur sorgfältigen Klärung Ihrer Wünsche und Bedürfnisse. Wir konzipieren für Sie auf die Entwicklungsbedürfnisse Ihrer Mitarbeiter abgestimmte Maßnahmen zur Team- und Organisationsentwicklung.